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Le travail en équipe: la clé du succès

25 novembre, 2014
Foto-Trabajo-en-equipo

Si une personne réalise une tâche en une demi-heure, combien de temps prendraient deux personnes à effectuer cette même tâche ? La réponse est mathématique : « 15 minutes ». De plus, le fait de travailler en équipe ne fait pas que réduire le temps d’action, mais il augmente également l’efficacité des résultats, la confiance au sein de l’équipe et le sentiment d’appartenance à une entreprise.

Un groupe de travail et le travail en équipe sont deux réalités différentes

Au sein d’un groupe de travail, chaque membre du groupe a l’habitude de réaliser le même type de tâche, mais de façon autonome tout en participant individuellement au résultat et au succès.

Cependant, le travail en équipe se caractérise par la coopération et le partage des résponsabilités. Les travailleurs réunissent harmonieusement leurs fonctions et développent leurs activités conjointement et en coordination avec le reste de l’équipe dans le but d’atteindre un objectif commun. Le travail en équipe est, indéniablement, la méthode idéale pour créer des synergies positives au sein d’une organisation, tout en réalisant un résultat supérieur au résultat d’un travail effectué si chaque membre de l’équipe travaille de manière indépendante.

Si vous pensez à améliorer le travail de vos employeurs, lisez ce qui suit et faites que votre équipe fonctionne à la perfection :

1. Appliquez et soutenez des valeurs partagées :
Cela est essentiel pour qu’une équipe fonctionne. Etablissez quelques objectifs communs qui contribuent à souder et enthousiasmer vos travailleurs.

2. Générez de la confiance :
La confiance est un élément de base qui doit être présent au sein d’une équipe. Établissez un climat de camaraderie et de solidarité dans lequel chacun des employés est conscient de son rôle et de comment il peut apporter son aide ou, si nécessaire, demander de l’aide.

3. Transmettez votre énergie :
Soyez positif, montrez votre énergie ainsi que votre optimisme et partagez votre énergie positive afin d’obtenir les meilleurs résultats.

4. Deux têtes pensent mieux qu’une :
Richard Branson, le créateur du géant Virgin, s’exprime toujours à la première personne du pluriel dans ses communiqués. En tant que leader d’un grand empire, il est bien placé pour savoir le fait que deux têtes pensent mieux qu’une. Aucun d’entre nous n’est supérieur à la somme de tout un groupe.

5. La règle des 3 R :
Répétez les récompenses et la reconnaissance. Il est très important de mettre en avant le travail personnel, mais encore plus important de reconnaitre les succès de toute l’équipe. Il est important de célébrer un résultat positif qui est le fruit d’un travail en équipe tout en reconnaissant le rôle de chacun au sein de cette même équipe.

6. Créer de l’empathie entre les travailleurs :
Faites tourner les membres de l’équipe concernant les différentes tâches. Ainsi, chacun d’entre eux saura en quoi consiste le travail de l’autre et saura également comment apporter son aide à l’autre.

7. Faites des réunions efficaces :
Les réunions interminables sont nocives pour n’importe quelle organisation. Une réunion rapide et efficace durant laquelle les membres de l’équipe sont motivés crée des bénéfices pour l’entreprise.

8. Générez un sentiment d’appartenance :
Comme tout être humain, nous ressentons le besoin d’appartenir à quelque chose. Pensez à la valeur ajoutée de votre équipe et faites que les travailleurs soient conscients de l’impact qu’ils ont dans le groupe.

9. Impliquez les employés dans vos prises de décisions :
Évitez à tous prix que vos employés vous considèrent comme un leader despote qui ne consulte personne à l’heure de prendre des décisions. Stimulez votre équipe en les faisant participer et en tenant compte de leurs opinions.

10. Promouvez la concurrence saine :
Si votre entreprise possède une équipe suffisamment importante pouvant permettre de se diviser en plusieurs petits groupes, mettez en place la concurrence saine. L’esprit compétitif génère des résultats positifs si cette pratique est encouragée correctement.

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